4 Gründe, warum SAP-Berater als Top-Job gilt.

SAP-Consulant ist ein absoluter Top-Job. Heute, morgen, übermorgen. Warum? Schauen Sie sich Gehalt, Berufsbild, Qualifikation und Zukunft gerne genauer an.

1. Die Basics: Das Gehalt

Der Fachkräftemängel treibt die Gehälter. Schon beim Einsteig sind Jahressalärs zwischen 40.000 und 50.000 Euro realistisch. Nach einigen Jahren Berufserfahrung gehen die Summen an die 70.000 Euro heran. In Einzelfällen kann man als SAP-Beraterin oder SAP-Berater sogar über 100.000 Euro im Jahr einstreichen. Was man erzielen kann, hängt von persönlichen und strukturellen Faktoren ab. Zu den persönlichen Faktoren zählen fundiertes Spezialwissen, Projekterfahrung, Kommunikationsstärke und persönliche Agilität. Wer seinen passgenauen Top-Job finden will, sollte bereit zum Umzug sein. Das erhöht die Verdienstchancen deutlich. Ebenso wie Skills in aktuellen SAP-Themen wie HANA, SuccessFactors, Hybris, Finance oder spezielle SAP-Logistik-Themen. Auch Entwicklerinnen und Entwickler mit Kenntnissen in FIORI, WebUI, SAP UI5 oder anderen Themen rund um die Softwareentwicklung auf mobilen Plattformen liegen gut im Rennen. Zu den strukturellen Faktoren, die das Gehalt beeinflussen, gehören das allgemeine Lohnniveau der Region und die Zulagen und Vergünstigungen, die neben dem Gehalt gewährt werden. Der Firmenwagen sollte nicht unterschätzt werden. Auch die Margen, die im Kerngeschäft des Unternehmens erzielt werden, schlagen sich den Gehältern nieder.

2. Das Berufsbild: Alles, aber nicht alltäglich

Allein durch den Zuschnitt der SAP-Software haben SAP-Beraterinnen und SAP-Berater das Vergnügen von großen und herausfordernden Projekten. Jedes davon  bringt spannende Herausforderungen und neue Erkenntnisse. Lebenslanges Lernen selbstverständlich. Viele Fachgebiete sind angesprochen. Stets sind viele Menschen beteiligt. Die Herausforderungen sind komplex. In fast allen Fällen sind die Zukunftsperspektiven des Unternehmens direkt betroffen. Bei diesen Projekten entscheidet sich der Unternehmenserfolg. Man sitzt dementsprechend dort, wo wichtige Weichenstellungen vorgenommen werden. Starke SAP-Beraterinnen und -Berater sind nicht nur diejenigen, die fachlich ihr Gebiet beherrschen. Sie zeichnen sich durch überragende Kommunikationsfähigkeit und Menschenkenntnis aus. Gute SAP-Consultants sind exzellente Multi-Taskinnen und Multi-Tasker und meistens leidenschaftliche Allrounder. Schon mit der Berufswahl ist die Gefahr eines monotonen Berufsalltags gebannt. Wer sich bei gestandenen SAP-Beraterinnen und -Berater nach der Faszination des Berufs erkundet, bekommt das häufig zu hören: Nichts Alltägliches, täglich fachliche und menschliche Gewinne und spannende Herausforderungen.

3. Die Qualifikation: Einstieg klassisch mit Studium oder quer

Das Unternehmen SAP und das Fachgebiet Wirtschaftsinformatik sind in der selben Epoche entstanden: Anfang der Siebzigerjahre. Das ist kein Zufall. Im Kern benötigen SAP-Consultants breites Wissen in Betriebswirtschaft und Informatik. Studiengänge, die BWL und die Technologie von Geschäftsprozessen verbinden, sind eine ideale Grundlage für eine Karriere als SAP-Beraterin oder -Berater. Auch über Weiterbildungskurse bei Bildungsträgern kann man seine Karriere als Consultant starten – ein Weg, den vor allem Quereinsteiger zugute kommt. Viele Arbeitgeber, insbesondere Beratungshäuser, bitten SAP-Trainee-Programme an, bei denen man die Software kennen lernt. Oft werden in diese Programme auch zertifizierte SAP-Kurse eingebunden. Das Schulungsprogramm ist breit aufgestellt. Übrigens auch eine direkte Folge der aktuellen Herausforderungen, die die neue Datenbanktechnologie SAP S/4HANA mit sich bringt. Es braucht kein Studium um als SAP-Consultant einzusteigen. Personalberatungen wie duerenhoff stellen zunehmend fest, dass die Unternehmen flexibler werden, was ihre Anforderungen betrifft. Quereinsteiger/innen sind willkommen, wenn sie gute Argumente haben. Zum Beispiel nachweisbare Kurse oder vergleichbare Zertifikate.

4. Der Ausblick: Vielleicht einer der stabilsten Traumjobs der Welt

Aktuell ist die Nachfrage nach SAP-Consultants enorm. Der Digitalisierungsschub, die Cloud-Technologie und Anforderungen an die IT-Security produzieren hervorragende Karrierechancen. Auch innerhalb der SAP-Technologie helfen tiefe Skills in einzelnen Modulen. Dank der exzellenten Marktstellung von SAP ist der Ausblick extrem sonnig. Wer jetzt in den Beruf einsteigt, findet kaum eine bessere Perspektive als die, die man als SAP-Beraterin oder -Berater genießt. Karriere mit hoher Zukunftssicherheit und guten Verdienstmöglichkeiten. Die Bezeichnung Traumberuf ist tatsächlich mehr als verdient.

Sie sind SAP-Beraterin oder SAP-Berater? Sehr gut. duerenhoff hilft Ihnen gerne beim nächsten Karrieresprung. Zum Beispiel mit dem SAP Job-Matching.
Sie sind es noch nicht? Kein Problem. Sagen Sie uns, was sie dafür qualifiziert. Bewerben Sie sich initativ.

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