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Höchster Qualitätsanspruch: Wir garantieren Ihnen maximale Beratungsqualität.
Datenschutz: Wir behandeln alle Ihre Daten strikt nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen des Datenschutzgesetzes und in dem mit Ihnen vereinbarten Rahmen. Bei duerenhoff wacht ein Datenschutzbeauftragter über die konsequente Einhaltung dieses Anspruchs.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Die Arbeitgeber, die wir Ihnen vorschlagen, wählen wir nach Ihren Anforderungen und Wünschen aus, damit sie möglichst optimal zu Ihnen passen. Konfession, ethnische Herkunft oder Weltanschauungen spielen dabei keine Rolle.
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Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.
Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.
Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.