SAP braucht
Spezialexpertise.
SAP-Personalberatung
auch.
worum es wirklich geht.
„Wir haben die Personalberatung nicht neu erfunden. Aber fast.“
100 %
SAP
Verständnis des SAP-Systems und der SAP-spezifischen Prozesse als Grundlage besserer Personalempfehlungen.
100 %
Personalberatung
Nichts anders. Volle Konzentration auf den SAP-Stellenmarkt und alle verfügbaren, menschlichen Stärken.
100 %
Unabhängig
Was die SAP-Professionals suchen. Was die Unternehmen bieten. Objektiv. Neutral. Mit Gespür für das, was wirklich zusammen passt.
duerenhoff in Zahlen
Im September gründen Martin Lange und Alexander Himpel die duerenhoff GmbH. Vier Mitarbeiter arbeiten im Hinterzimmer eines Teppichcenters die Nächte durch.
Die Vorteile einer Spezialisierung auf SAP greifen bei vielen Stellenbesetzungen. duerenhoff entwickelt einen eigenen Spirit.
Gründung der Niederlassung duerenhoff Österreich
duerenhoff zieht um und verschafft seinen Mitarbeitern den notwendigen Freiraum. Viele Sitzecken und die vielleicht größte Büroküche der Umgebung machen die Arbeitszeit zur Quality Time. Kinderzimmer inklusive.
duerenhoff geht bei der Chancengleichheit voran. Mehr als die Hälfte der Belegschaft besteht aus Kolleginnen.
Der unkomplizierte Zugang zur riesigen Job-Database von duerenhoff geht online.
duerenhoff startet das Nachhaltigkeitsprogramm One_Earth. Jetzt ist jede Stellenvermittlung klimaneutral.
Projekt Nachhaltigkeit bei duerenhoff
Jedes Bewerbungsgespräch,
jede Vermittlung:
CO2-neutral
One Earth! Wir haben nur eine Erde – und eine Chance, sie zu retten. Darum handeln wir bei duerenhoff stets im Sinne des Klimas. Bei allem, was wir anpacken. Auch bei Bewerbungsgesprächen gilt: Jeder Kilometer, den Kandidatinnen und Kandidaten zurücklegen, wird kompensiert.
Wie wir das tunKlimastreifen: stellt den langfristigen Anstieg der globalen Temperaturen von 1850 (links) bis 2018 (rechts) dar (https://de.wikipedia.org/wiki/Klimastreifen)
Fordern und fördern,
aber immer gemeinsam.
Unser Team bleibt immer ehrgeizig. Wir bekennen uns dazu, dass wir noch mehr und noch besser werden wollen.
Darum setzen wir auf Menschen mit vertrieblicher Orientierung, die ebenfalls nach oben wollen und sofort die nächste Nummer wählen, wenn das vorige Gespräch beendet ist.
Karriere statt Konventionen
Steig ein bei duerenhoff.
Passt Du zur Performance-Personalberatung? Hier geht’s zu Deiner Win-Win-Win-Win-Karrierestation.
Darauf sind wir stolz
Jetzt Newsletter abonnieren
Wissen, was geht in der SAP-Branche!
Unsere Standards
Höchster Qualitätsanspruch: Wir garantieren Ihnen maximale Beratungsqualität.
Datenschutz: Wir behandeln alle Ihre Daten strikt nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen des Datenschutzgesetzes und in dem mit Ihnen vereinbarten Rahmen. Bei duerenhoff wacht ein Datenschutzbeauftragter über die konsequente Einhaltung dieses Anspruchs.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Die Arbeitgeber, die wir Ihnen vorschlagen, wählen wir nach Ihren Anforderungen und Wünschen aus, damit sie möglichst optimal zu Ihnen passen. Konfession, ethnische Herkunft oder Weltanschauungen spielen dabei keine Rolle.
Fragen? Gerne!
Unter 0662 2324444 oder über das Kontaktformular
Worauf unsere Zusammenarbeit beruht
Vertraulichkeit
Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.
Datenschutz
Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.
Gleichbehandlung
Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.
Die greenhiring-Unternehmensgruppe:
Für SAP-Jobs
Für IT-Jobs
Für Ingenieur-Jobs
