Wo verläuft die Grenze zwischen Perfektion und Perfektionismus? Welche Konsequenzen lassen sich daraus für die SAP-Karriere ableiten? Neue Untersuchungen über Segen und Pest des Strebens nach Perfektion geben Aufschluss.

Auf den Technologietagen der SAP-Anwendergruppe DSAG diskutieren Unternehmen Business Cases für Künstliche Intelligenz, eine Roadmap für Nachfolgeprodukte auslaufender Lösungen und Cloud-Szenarien. Viel zu tun für SAP-Fachleute. duerenhoff leitet sie zum nächsten Karriereschritt.

Künstliche Intelligenz und Cloud-Anwendungen stehen im Zentrum von SAPs künftiger Strategie. Viel Arbeit für SAP-Spezialistinnen und Spezialisten, diese Technologien in den Unternehmen einzuführen. SAP Job Matching von duerenhoff liefert ihnen die interessantesten Stellen.

Mit einigen Tagen Abstand erkennt man, warum die Pläne zum geplanten Mitarbeiterbewertungssystem bei der SAP so heiß diskutiert werden. Die Analyse bringt vier Gründe ans Licht.

Gerade in der SAP-Branche mit ihrem hohen Spezialisierungsgrad sind Silver Worker mit Routine und Teamgeist gefragter denn je. Die Recruiting-Abteilungen der Unternehmen haben es längst erkannt. Nur bei den SAP-Fachkräften selbst ist es noch nicht überall angekommen.

Intelligente Assistenten, eine Vector Engine für unstrukturierte Inhalte und ein universeller Baukasten für analytische Modelle – so spricht SAP auf der Hausmesse TechEd in Bangalore Entwicklerinnen und Entwickler an.

Sprachbefehle statt Codes: SAPs Assistent Joule analysiert Daten aus betriebswirtschaftlichen Systemen und gibt Anwendern Empfehlungen. Viel Arbeit für SAP-Spezialistinnen und Spezialisten, diese Technologie in den Unternehmen einzuführen. SAP bietet Weiterbildungen. SAP Job Matching von duerenhoff liefert die interessantesten Stellen.

Veränderungen und Disruption - viele Unternehmen müssen sich in dieser Normalität zurechtfinden. Auf den DSAG-Technologietagen 2023 erörtert die deutschsprachige SAP-Anwendergruppe, mit welchen IT-Lösungen sie die Transformation gestalten. Viel zu tun für SAP-Fachkräfte. 

Eigentlich ein Gebot der Fairness: Wenn das Leben teurer wird, wenn Unternehmen höhere Summen abrechnen, sollte auch eine höhere Summe auf der Gehaltsabrechnung stehen. Doch SAP-Fachkräfte haben bessere Argumente als „nur“ die Inflation. Eine Inspiration für mehr Entschlossenheit.