feedback unplugged (heute aus Q4 / 2021)
3. Februar 2022 // 2 min Lesezeit
(Wir werden rot. An diesem Niveau sollte sich unsere Abt. Werbetext in Zukunft orientieren)
(Puh, dreieinhalb Wochen! Zähneknirschend müssen wir zugeben: Bei manchen Vermittlungen geht es ein paar Tage länger. Übrigens: Sechs Wochen ist unser Durchschnitt)
(In unserem Beratungsprozess legen wir Wert auf vorurteilsfreie Vermittlung. Schön, dass wir dabei auch Vorurteile gegenüber Beraterinnen und Berater in der Personalvermittlung abbauen)
("Beratung mit Wohlfühfaktor", sehr schön formuliert. Geht als best practise gleich weiter in unsere Abt. Werbetext)
(Der Kollege Martin Lange ist Mit-Gründer und Geschäftsführer von duerenhoff. Mal sehen, ob er mit diesem Lob gut umgehen kann. Weiter so.)
(Kurz und knackig, nehmen wir auch gerne)
(Aber gerne. Wir haben es nicht eilig und drücken die Daumen, dass es der SAP-Job ist, den sie sich vorstellen)
(Oh, danke für den Hinweis. Wir schauen uns selbst nochmal kritisch an, versprochen)
(Sorry, wie übereifrig von uns. Häufiger Fehler, so sind wir halt)
(Diese Headhunter aber auch... schön, dass wir uns als Personalberatung spürbar davon unterschieden)
Photo by Vitaly Sacred on Unsplash
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SAP-Jobsuche SAP-Jobs SAP-Jobwechsel Feedback Vielen Dank für die Blumen
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Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.
Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.