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Warum Job-Matching besser funktioniert

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Martha C.
Die 3 Minuten, die ich ins Job-Matching investiert habe: Die haben sich richtig gelohnt.
Collin T.
Mein neuer SAP-Job lag praktisch direkt vor meiner Haustür.
Rebecca A.
Mit meinen duerenhoff Berater bin ich ständig im Kontakt.
Thomas M.
Die Empfehlung von duerenhoff hat mir die Türe geöffnet.
Lilly P.
Mein Personalberater hat sich voll für mich ins Zeug gelegt.
Paul U.

SAP steht vor einem Entwicklungssprung.

Sie auch?

Projekt Nachhaltigkeit bei duerenhoff

Jedes Bewerbungsgespräch,
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CO2-neutral.


One Earth! Wir haben nur eine Erde – und eine Chance, sie zu retten. Darum handeln wir bei duerenhoff stets im Sinne des Klimas. Bei allem, was wir anpacken. Auch bei Bewerbungsgesprächen gilt: Jeder Kilometer, den Kandidatinnen und Kandidaten zurücklegen, wird kompensiert.

Wie wird das tun, erfährst Du hier.

10 Jahre

Seit mehr als 10 Jahren hat sich duerenhoff ausschließlich auf den SAP-Personalmarkt konzentriert.

Insider-Beratung

PersonalberaterInnen kennen das SAP-System, die Situation in den regionalen SAP-Personalmärkten und die SAP-Abteilungen der Unternehmen.

Bessere Chancen für Sie

Auf Wunsch begleitet duerenhoff Ihre Bewerbung. Sie sparen sich das Bewerbungsschreiben. Wir begleiten den Auswahlprozess.

SAP-Stellen von insgesamt 3.500 Unternehmen. Unter anderem …

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Rufen Sie uns direkt an. Die duerenhoff-Personalberatung erreichen Sie unter:
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Der Frauenanteil bei duerenhoff Vermittlungen liegt deutlich über der 15-Prozent-Quote, die von der Bundesagentur für Arbeit für Frauen in der IT angegeben wird.

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SeniorInnen gefragt!
Es kommt darauf, was Sie wollen. Als SAP-Fachkraft spielt Ihr Alter keine Rolle. Hier ein Beispiel:

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Alle Menschen sind gleich.
Selbstverständlich, oder? Konfession, ethnische Herkunft oder Weltanschauungen spielen keine Rolle, wenn es darum geht, wer welche SAP-Position bekommt.

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Tipps für Ihre Karriere – der SAP-Karriereberater

Profitieren Sie von unserem Insiderwissen! Was wir am häufigsten gefragt werden: Hier finden Sie die Antworten.

Jeder Mensch verschläft rund 24 Jahre seines Lebens. Machen Sie aus dem Rest etwas sinnvolles.

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Es geht um das, was Sie wollen. Und dann um das, was der neue Arbeitgeber gerne hätte.
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