(Junior) SAP Berechtigungsconsultant (m/w/d)
Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens im Raum Würzburg, das Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum miteinander verbindet. Mit einer modernen IT-Landschaft und einer offenen Unternehmenskultur bietet Ihnen das Unternehmen ideale Voraussetzungen, um Ihre SAP-Kenntnisse gezielt einzubringen und weiterzuentwickeln
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker:in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, und hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen in der IT gesammelt.
Kenntnisse im Umgang mit SAP-Anwendungen sind von Vorteil. Erfahrungen im Berechtigungsmanagement oder in der Benutzeradministration sind willkommen, können aber auch im Rahmen der Einarbeitung aufgebaut werden.
Du bringst ein grundlegendes Verständnis für Informationssicherheit, Berechtigungskonzepte und den verantwortungsvollen Umgang mit Zugriffsrechten mit.
Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich ebenso aus wie eine hohe Zuverlässigkeit im Arbeitsalltag.
Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst sicher in deutscher und englischer Sprache und hast Interesse daran, dein Wissen im Bereich SAP sowie Identity & Access Management kontinuierlich auszubauen
Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0662 2324444 oder meinebewerbung@duerenhoff.at.
duerenhoff garantiert
Der SAP-Karriere-Spezialist:
Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.
Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.
Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.