Wann sind Sie reif für den Job-Wechsel?
Es gibt klare Indikatoren dafür, wann es sinnvoll ist, den nächsten Schritt zu wagen. Sind Sie soweit?
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Südlich der Alpen haben sich Graz und die Steiermark zu einem wirtschaftlichen Mittelpunkt entwickelt, der weit über die Landesgrenzen Bedeutung hat. Die traditionell landwirtschaftlich geprägte Gegend ist inzwischen eine Wachstumsregion mit europaweiter Bedeutung. Aus dem bunten Branchen-Mix ragt die Mobilität heraus, mit insgesamt 290 Unternehmen aus der Automobil-, Bahn- und Luftfahrtindustrie. Auch die Green Tech, ein Cluster aus aufstrebenden Unternehmen der Umwelttechnik wird immer bedeutsamer. Daneben spielt der klassische Lebensmittelsektor nach wie vor eine große Rolle in der Wirtschaft der Steiermark.
Jede dritte High-Tech-Innovation Österreichs kommt aus Graz und Umgebung. Diese Region ist für ihre Patente bekannt. Auch die vielen Hochschulen, universitären Einrichtungen und Forschungszentren schärfen das Profil des Standortes, der nach Wien als zweitbedeutender Ballungsraum Österreichs gilt. Mit Magna ist ein weltweit renommierter Konzern der Automotiv-Branche in der Steiermark beheimatet, der in seiner Branche eine große Magnetfunktion ausübt. Die Chancen für SAP-Fachkräfte in der Steiermark Arbeit zu finden, sind damit absolut intakt. Darüber hinaus können sich Mitarbeiter am Standort eine Region erschließen, die urbanes Leben in Graz mit der Lebensqualität einer reichhaltigen Kulturlandschaft verbindet.
Im grünen Herzen Österreichs – so der Slogan der Tourismus-Kampagne – lässt es sich im Sommer wie im Winter bestens leben. Im Norden sind es Schladming und Spielberg, die mit ihren sportlichen Großevents weltweit bekannt sind. Im Süden des Landes hat sich eine Genussregion entwickelt, die mit ihren Weinen und zahlreichen anderen kulinarischen Spezialitäten jeden Gaumen beeindrucken kann. Im Herzen der Steiermark liegt die Landeshauptstadt Graz, mit einem extrem vielseitigen urbanen Leben. Eine junge, aufstrebende Stadt mit hoher Lebensqualität.
Graz ist jung. Etwa jeder sechste Einwohner der Stadt ist ein Studierender. Nach Wien ist Graz der zweitgrößte Hochschulstandort Österreichs. Dementsprechend abwechslungsreich ist das Leben in der Landeshauptstadt. Bars und Kneipen sind in der Altstadt in entsprechender Dichte vorhanden. Einkaufen in Graz ist ein Hochvergnügen, die Innenstadt ist intakt. Der Einzelhandel floriert. Auch das kulturelle Angebot ist üppig. SAP-Fachkräfte, die ihr Job nach Graz führt, werden das polyglotte Ambiente der Stadt schnell zu schätzen wissen.SAP-Jobs in Niederösterreich und dem Burgenland
Wann sind Sie reif für den Job-Wechsel?
Es gibt klare Indikatoren dafür, wann es sinnvoll ist, den nächsten Schritt zu wagen. Sind Sie soweit?
Wo Sie die Überholspur hinführt
Immer weniger Bewerber scheuen den Ortswechsel. Sie haben gute Gründe dafür.
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Bietet die Provinz wirklich bessere Chancen?
Die Zukunft liegt auf dem platten Land. Gerade im IT-Bereich.
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Wir verbessern Ihre Chancen
Warum Sie mit einer Personalberatung besser ans Ziel kommen.
Projekt Lebenslauf
Worauf es beim Lebenslauf ankommt. Relevanz und Klarheit sind gefragt.
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Speziell im IT-Bereich steht die Projektliste im Fokus der Personalentscheider.
Die Macht des Bildes
Ein aktuelles Bild vom Profi lohnt sich. Unsere Tipps vor dem Bewerber-Shooting.
Ihr Zeugnis. Ihr Vertrauensbeweis.
Schulzeugnisse, Zwischenzeugnisse, Zertifikate – was in der IT wirklich zählt.
Fit für Position und Gespräch
Wie duerenhoff Ihnen bei der Gesprächsvorbereitung hilft. Prädikat: extrem wertvoll.
Starten Sie mit Sympathie
So gelingt Ihnen der Auftakt in ein Gespräch mit großer Sicherheit.
Die Kraft des ersten Eindrucks
Wie Casual darf es sein: Wie steht es heutzutage eigentlich mit Äußerlichkeiten?
Bleiben Sie souverän
Was Recruiter gerne fragen – und wie leicht Sie sich darauf vorbereiten können.
duerenhoff Austria kennt den SAP-Arbeitsmarkt in Österreich und die entsprechenden SAP-Fachabteilungen. Die persönliche Empfehlung durch duerenhoff hat Gewicht. Der permanente Direktkontakt zu Entscheidungsträgern im Unternehmen zahlt sich aus. Bei duerenhoff Austria kümmern sich SAP-Personalberater und SAP-Personalberaterinnen ständig um den österreichischen SAP-Stellenmarkt. Dazu reisen sie quer durch Österreich, um sich ein Bild von den Unternehmen zu machen und den direkten Kontakt mit den SAP- sowie den Personalabteilungen zu pflegen. SAP-Fachkräfte finden bei duerenhoff Austria die vielleicht größte SAP-Stellenbörse für die Alpenrepublik.
Die Erfolgsquote bei einer Vermittlung über duerenhoff Austria liegt deutlich über der bei direkten Bewerbungen. Darüber hinaus spielt auch die Zeit eine Rolle: Wenn sich SAP-Fachkräfte für eine nächste SAP-Position bewerben, sind sie häufig noch in einer Festanstellung. Damit ist ihre Zeit begrenzt. Auch diejenigen, die sich gerade zwischen den Jobs befinden, mögen keine langen Pausen. In dieser Situation hilft die Unterstützung der Personalberatung, die sich den lieben, langen Tag um den SAP-Arbeitsmarkt kümmern. So kommen Bewerberinnen und Bewerber schneller ans Ziel. Übrigens: Ein Telefonat mit duerenhoff Austria spart zahlreiche schriftliche Bewerbungen.
duerenhoff Austria ist voll auf den SAP-Stellenmarkt konzentriert. Die Spezialisierung bringt viele Insidervorteile mit sich. SAP-Fachkräfte, die sich für vakante SAP-Positionen in Österreich interessieren, treffen bei duerenhoff Austria auf eine Personalberaterin oder einen -berater, die sich voll auf die Unternehmen in dieser Region konzentriert. Darüber hinaus beinhaltet der Beratungsansatz von duerenhoff einerseits die Stärken zu betonen, aber andererseits eventuelle Schwächen zu analysieren. Damit sind die Themen abgedeckt, die spätestens in den Personalabteilungen der österreichischen Unternehmen auf den Tisch kommen. duerenhoff Austria klärt diese Punkte vorher – und gibt konkrete Handlungsempfehlungen, die Bewerberinnen und Bewerber weiter bringen.
duerenhoff Austria unterhält eine eigene Abteilung, die täglich den SAP-Stellenmarkt in Österreich beobachtet und analysiert. Dadurch ist duerenhoff in der Lage, in vielen Fällen tagesaktuelle Empfehlungen an SAP-Fachkräfte weiterzugeben. Es handelt sich dabei um SAP-Stellenausschreibungen, die genau zur Region und dem jeweiligen SAP-Kompetenzmodul passen.
Ganz klar: Das Gehalt muss stimmen – und die Nebengeräusche auch. Mindestens ebenso wichtig nimmt man bei duerenhoff Austria die menschliche Dimension. Es gehört dazu, sich Zeit zu nehmen, um die speziellen Wünsche, Bedürfnisse und Eigenheiten kennen zu lernen. Übrigens: duerenhoff fasst nach. Wer eine neue Stelle antritt, darf sich sicher sein, dass duerenhoff dran bleibt, um aus erster Hand zu erfahren, ob die neue SAP-Position tatsächlich den Erwartungen entspricht.
Es gibt einen besseren Weg, Arbeit zu finden.
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Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.