Wann sind Sie reif für den Job-Wechsel?
Es gibt klare Indikatoren dafür, wann es sinnvoll ist, den nächsten Schritt zu wagen. Sind Sie soweit?
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SAP FI gehört zu den am weitesten verbreiteten Modulen der SAP-Welt. Es bildet die Geschäftsprozesse im Finanz- und Rechnungswesen ab. Inzwischen sind die Module SAP FI (Financials) und SAP CO (Controlling) so eng verzahnt, dass sich die Abkürzung FICO etabliert hat. SAP FICO stellt die zentrale Funktionskomponente in SAP ERP dar. Der Bestandteil SAP FI beinhaltet die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie die Haupt- und Nebenbuchhaltung.
SAP-Fachkräfte, die sich mit diesem essentiellen Modul befassen, sind auf keine Branche festgelegt. Aufgrund der zentralen Stellung des Moduls in der SAP-Landschaft ist die spezielle Expertise in SAP-FI und SAP-CO auf breiter Front nachgefragt. Fachkräfte, die sich mit SAP-FI befassen, besitzen häufig zusätzliche betriebswirtschaftliche Skills. Auf Festanstellung legen Unternehmen in diesem erfolgskritischen Bereich großen Wert. Das spielt zahlreichen SAP-Fachkräften in die Karten, die sich eine langfristige Planungssicherheit wünschen. Mittlere und auch große Unternehmen haben im Bereich Buchhaltung und Finanzen immer wieder Handlungsbedarf. Der SAP-Stellenmarkt in diesem Spezialgebiet bleibt stets in Bewegung.
Wer sich auf das inhaltliche Herzstück der SAP-Landschaft spezialisiert, handelt vorausschauend und hält sich viele Wege für seine persönliche Karriere offen. SAP FICO gilt als eine der sichersten Wetten auf die persönliche Zukunft. Die breite Auswahl an attraktiven Herausforderungen in diesem Kompetenzfeld bestätigt täglich die vielen Perspektiven, die mit diesem SAP-Modul verbunden sind.
Gerade weil das Angebot bei SAP FICO Jobs in der Regel viele Möglichkeiten bietet, ist es hilfreich bei der nächsten wichtigen Karriereentscheidung einen Personalberaterin oder einen Personalberater zu konsultieren. SAP-spezialisierte Beratungen wie duerenhoff haben dabei den Vorteil, die speziellen Zusammenhänge zu verstehen. Bei vielen Unternehmen kennen sie aus vergangenen Vermittlungen die handelnden Personen und wissen daher, nicht nur die fachliche Seite einzuschätzen, sondern auch die menschliche. Bewerberinnen und Bewerber die via duerenhoff empfohlen werden, sind in mehreren Dimensionen im Vorteil – gerade dann, wenn sie an einer offenen Position ein starkes Interesse haben.
Wann sind Sie reif für den Job-Wechsel?
Es gibt klare Indikatoren dafür, wann es sinnvoll ist, den nächsten Schritt zu wagen. Sind Sie soweit?
Wo Sie die Überholspur hinführt
Immer weniger Bewerber scheuen den Ortswechsel. Sie haben gute Gründe dafür.
Ziehen Sie keine voreiligen Schlüsse
Mittelstand oder Konzern – hängt die Mentalität von der Unternehmensgröße ab?
Bietet die Provinz wirklich bessere Chancen?
Die Zukunft liegt auf dem platten Land. Gerade im IT-Bereich.
Augen auf bei der Standortwahl
Neuer Job – neues Zuhause? Unbekannte Orte sollten Sie nicht zu früh verwerfen.
Wir verbessern Ihre Chancen
Warum Sie mit einer Personalberatung besser ans Ziel kommen.
Projekt Lebenslauf
Worauf es beim Lebenslauf ankommt. Relevanz und Klarheit sind gefragt.
Ihre Kompetenz in komprimierter Form
Speziell im IT-Bereich steht die Projektliste im Fokus der Personalentscheider.
Die Macht des Bildes
Ein aktuelles Bild vom Profi lohnt sich. Unsere Tipps vor dem Bewerber-Shooting.
Ihr Zeugnis. Ihr Vertrauensbeweis.
Schulzeugnisse, Zwischenzeugnisse, Zertifikate – was in der IT wirklich zählt.
Fit für Position und Gespräch
Wie duerenhoff Ihnen bei der Gesprächsvorbereitung hilft. Prädikat: extrem wertvoll.
Starten Sie mit Sympathie
So gelingt Ihnen der Auftakt in ein Gespräch mit großer Sicherheit.
Die Kraft des ersten Eindrucks
Wie Casual darf es sein: Wie steht es heutzutage eigentlich mit Äußerlichkeiten?
Bleiben Sie souverän
Was Recruiter gerne fragen – und wie leicht Sie sich darauf vorbereiten können.
Es gibt einen besseren Weg, Arbeit zu finden.
Bewerben Sie sich noch heute, um zu sehen, ob Ihnen gerade die richtigen Stellenangebote zur Verfügung stehen.
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Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.
Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.
Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.